开源作品
从真实经营、GEO、AI与咨询实践出发，把判断、证据和方法写清楚。
阅读全部文章 → MENTAL MODELS 思维模型墙把拆解复杂问题时使用的理论、模型和方法，整理成可以检索、理解和调用的武器库。
进入思维模型墙 → OPEN COURSES AI课程把已经实际讲授和迭代的AI课程持续公开，从四项基本功到Agent工作流实战。
查看开源课程 → KNOWLEDGE OS 知识库把资料变成能判断、能行动、能复利的系统。公开我正在实践的 Knowledge OS 方法。
查看知识库方法 → TEACHER INCUBATION 讲师孵化从单课、系列课到真实交付与成长评价，把专业能力变成别人学得会、用得上的能力。
查看讲师孵化方法 →文章
从真实问题出发，把判断、证据和方法写清楚。
SEO、短视频、直播都能代运营，GEO当然也能。但如果只增加内容，不理解客户为什么买、不买，企业可能错过积累经营能力的机会。
阅读全文 → GEO三部曲总结篇｜GEO不只是让AI提到你：从被发现、被选择，到客户成功GEO不只是让AI提到你。把进入名单、成为首选、兑现并积累串成完整经营闭环：被发现、被选择、客户成功，并让有依据的信任贯穿始终。
阅读全文 → 从数字游民到 AI OPC：上一代技术解放了工作地点，这一代技术开始解放组织规模数字游民把工作从办公室里拿出来；AI正在把越来越多企业能力从岗位里拿出来。真正值得问的，不是公司能不能永远一个人，而是最小有效组织到底需要多大。
阅读全文 → 一个经营顾问，如何进入自己完全不懂的医疗器械行业？从一次真实付费顾问项目出发：怎样在不冒充行业专家的前提下，用S'FOCUS把企业价值、证据与融资表达接成一条可信链条。
阅读全文 → 把专业积累，变成别人学得会、用得上的交付从16字原则、系列课设计，到讲师孵化与60—90分交付评价，公开学习版持续更新。
进入孵化中心 → GEO 时代的官网：60% 为 AI 建认知，40% 为人建立信任。文章一直在，AI却要经提醒才读到。从多轮真实经历出发，用S'FOCUS找到阅读卡点，提出60∶40，再通过改版与复测校准判断。
阅读全文 → 一天的工作，AI 10分钟做完了，然后呢？从真实学员案例出发：一天变10分钟、1000多元变约50元，为什么局部提效不一定变成经营增长。
阅读全文 → 我决定把本来准备卖钱的AI知识库方法论公开从资料仓库走向判断与行动系统，并提供可直接使用的Starter Kit。
阅读全文 → 企业经营卡住时，先别急着加人、买工具、做投放知识库留下经验，思维模型帮助判断，S'FOCUS推动行动。
阅读全文 → 120万的GEO项目，企业能不能自己做？从公开项目和真实流程出发，判断企业应当先做什么。
阅读全文 → AI推荐了五个品牌，客户凭什么优先考虑你？从“被AI看见”继续走向客户能够理解和验证的选择理由。
阅读全文 → 成交不是终点，“客户成功”才是下一轮AI推荐的本金从一次真实交付出发，把客户结果、现场经验与可核实证据沉淀成下一轮信任。
阅读全文 →AI课程
课程不是藏在课件里，而是把已经讲过、练过、迭代过的方法持续公开出来。
提问力、辨识力、担当力、影响力，以及提问、智能体、做图、做视频、PPT、IP六个已经公开的训练模块。
进入AI基本功 → AI工作流打造｜Agent（龙虾）实战营继续回答两个问题：怎样让智能体在线工作，以及怎样让它稳定、可靠、可复用地产出。
进入Agent实战营 →知识库
把资料从“存起来”，变成能参与判断、行动和复盘的系统。
讲师孵化
不是把新人训练成另一个我，而是把课程设计、交付和成长变成一套可复用的方法。
从真实痛点出发，用3+1定义成果，把课堂设计成一条能从输入走到结果的学习回路。
阅读全文 → 一套课不是几节单课排在一起从学习者真实处境、可交付终点和螺旋进阶出发，让每一节课互相咬合。
阅读全文 → 讲师讲了很多，学员为什么还是接不住？管理预期、塑造价值、讲真感受，加上全程保护认知带宽，让内容真正被学员接住。
阅读全文 → 怎么判断一位讲师有没有把课交付出去？用3+1固定维度和60—90分成长阶段，判断讲师下一步最该改什么。
阅读全文 → 讲师孵化，不是把新人训练成另一个我示范、真实交付、成长排序，再加上共同进化，把“师傅带徒弟”变成可执行的孵化 Loop。
阅读全文 → 进入完整孵化中心查看讲师孵化的方法总览、公开学习版和后续更新。
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