GEO三部曲(二)|新版实操工具包 核心: 客户为什么选你 = 值得选 × 容易选 其中: - 值得选 = 相对选择价值 - 容易选 = 选择摩擦更低 使用顺序: 1. 先定S0:希望客户下一步发生什么 2. 拆相对选择价值 3. 拆选择摩擦 4. 画S2真实选择流程 5. 找F,并进入O/C/U 6. 分开记录AI回答变化与客户行为变化 ==================== 工具一|S0目标卡 ==================== 目标客户: 真实客户/咨询编号: 客户已经做了什么: 客户现在停在哪一步: 客户原话/记录位置: 希望客户下一步发生什么: □ 要更多资料 □ 要演示/测试 □ 进入方案比较 □ 询价/报价 □ 发起内部评审 □ 进入合同/采购 □ 其他 什么结果出现,才算本轮完成: ==================== 工具二|相对选择价值 ==================== 【客户任务】 在什么情境下: 客户想完成什么: 做到什么程度才算成功: 【现有办法】 客户现在怎么做: 哪里麻烦/贵/慢/做不到: 如果不改变,会发生什么: 【其他选择】 同行方案: 继续用旧办法: 自己解决: 暂时不买: 其他: 【我们的增量】 我们的哪项能力能改变哪一步: 具体改善是什么: 能否量化(时间、费用、次数、成功率、风险等): 相比其他选择,真正不同在哪里: 这个差别对这类客户是否重要: 依据是什么: 一句话: 对[客户/任务], 相比[现有办法/其他选择], 我们通过[做法]带来[具体改善], 所以“值得选”的理由是[有依据的差别]。 ==================== 工具三|选择摩擦 ==================== 【搜寻摩擦】 客户还要去哪里找信息: 哪些关键信息公开资料里找不到: 【判断摩擦】 哪些能力只是企业自述: 哪些已有案例/数据/演示/第三方依据: 哪些仍是口头承诺: 适用条件和失败边界是否清楚: 【沟通/谈判摩擦】 需求是否反复确认: 配置、报价、交期、服务边界是否清楚: 有没有因为口径不一致而返工: 【决策摩擦】 真正参与选择的角色有哪些: 使用者、老板、技术、采购各自担心什么: 谁需要为“选你”承担责任: 他还缺什么依据才敢推荐/批准: 【履约/监督摩擦】 交付步骤是否清楚: 验收标准是否清楚: 售后、质保、责任边界是否清楚: 买完以后客户还需要盯哪些事情: 【切换与风险成本】 换成你,客户还要承担哪些学习、迁移、调试、停机或失败风险: 当前最大的选择摩擦: 支持这个判断的客户原话/行为: 还需要问什么才能确认: ==================== 工具四|S2客户选择流程 ==================== 按真实发生顺序逐步填写: 第1步: 客户做了什么: 我们做了什么: 客户此时看见的价值: 客户此时承担的摩擦: 留下了什么证据/记录: 下一步交给谁: 第2步: 客户做了什么: 我们做了什么: 客户此时看见的价值: 客户此时承担的摩擦: 留下了什么证据/记录: 下一步交给谁: (按需要继续复制) 参考链路: 需求出现 → AI/搜索/他人推荐 → 了解 → 比较 → 验证 → 内部决策 → 报价/谈判 → 签约 → 交付/验收 客户实际停在哪一步: 他说了什么/做了什么: 这里是“价值不够”,还是“摩擦太大”,还是其他原因: ==================== 工具五|F/O/C/U行动单 ==================== 【F|Find Constraint】 S2中哪一步最限制S0: 当前约束候选: 属于: □ 相对选择价值不足 □ 选择摩擦过高 □ 价格/预算 □ 能力不足 □ 时机/流程 □ 其他 支持证据: 其他可能解释: 什么结果会推翻当前判断: 【O|Optimize】 不用新增大投入,现有资源能先做什么: 负责人: 完成时间: 交付物: 【C|Cooperation】 业务、技术、内容、管理者分别要提供什么: 哪些无助于当前卡点的工作先缓一缓: 【U|Upgrade】 O和C做过后仍解决不了,才考虑增加什么能力/预算/开发: 为什么值得投入: 由谁批准: 【回到S】 客户下一步有没有变化: 相对选择价值有没有被验证: 选择摩擦有没有下降: 原F得到支持还是被推翻: 下一轮S0是什么: ==================== 工具六|AI与客户双复测 ==================== 【AI复测】 日期/平台/模式: 完整问题: 是否推荐我们: AI给出的“为什么选我们”: 引用页面: 有没有把适用条件说错/夸大: 相对选择价值是否说清: 降低选择摩擦的证据是否被引用: 【客户复测】 客户看到的是哪版材料: 他用自己的话怎样复述我们的价值: 他还不敢往前走的原因: 实际发生的下一步: □ 无动作 □ 继续追问 □ 要资料 □ 要演示 □ 比方案 □ 询价 □ 内部评审 □ 签约/采购 下一轮最先补价值,还是最先降摩擦: 依据: ==================== 理论与思维模型 ==================== 1. 交易成本理论 本站模型墙: https://xuhuiquan.cn/models/005.html Coase, The Nature of the Firm: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1468-0335.1937.tb00002.x Williamson, Transaction Cost Economics: The Natural Progression: https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257%2Faer.100.3.673 2. JTBD 本站模型墙: https://xuhuiquan.cn/models/009.html Christensen Institute: https://www.christenseninstitute.org/theory/jobs-to-be-done/ 3. 证据链设计 https://xuhuiquan.cn/models/068.html 4. S’FOCUS https://xuhuiquan.cn/articles/knowledge-models-sfocus.html 5. 粘性模型 / Made to Stick 本站模型墙: https://xuhuiquan.cn/models/132.html Heath Brothers: https://heathbrothers.com/books/made-to-stick/ 6. 信任与交易成本的经验研究 Dyer & Chu, Organization Science: https://pubsonline.informs.org/doi/abs/10.1287/orsc.14.1.57.12806 边界说明: “客户为什么选你 = 值得选 × 容易选”是本文的工作模型,不是科斯或威廉姆森提出的原公式。 这里借用科斯的交易成本视角,把客户在选择过程中的搜寻、判断、沟通、决策与履约监督,整理成一张便于实操的“摩擦检查表”。 这不是对科斯理论的原样复述,而是把理论放进真实经营场景后,做的一次应用化整理。